2021年的智能人事管理系統有什么特征？
2021-05-24 14:17:09 瀏覽：1876 咨詢電話：400-1800-278隨著信息化技術的不斷進步發展，HR信息化領域也受到了顛覆性的影響，而且隨著企業對人力資源管理的要求越來越高，人事管理系統的產品也在不斷升級，那2021年的智能人事管理系統有什么特征？
為了更好滿足現代企業人力資源管理需求，新的人事管理系統相比舊系統有以下方面的新體驗：
互聯網體驗：
傳統的人事管理系統是采用C/S架構，需要在局域網的電腦上安裝客戶端才能使用，在使用上缺乏靈活性，不適應現在多地分布的集團企業和移動辦公需要。新一代人事管理系統大多采用B/S價格形式，只要通過瀏覽器打開網頁登陸即可使用，同時還具備移動端的應用，可隨時隨地通過移動端進行辦公、考勤打卡、流程審批等等，為用戶提供更輕便的互聯網使用體驗。
一體化高效協作：
新一代的人事管理系統是一體化的信息化管理平臺，能與各種信息化系統軟件實現集成，避免信息孤島的情況。而且其各功能模塊直之間是相互協作，例如薪酬可以聯動考勤和績效數據實現自動計算，同時人事管理系統還有員工自助平臺促進員工高效參與，員工自身考勤、薪酬情況，日常打卡簽到、費用報銷、請假審批等均可通過自助平臺自己完成，能夠有效提高工作效能和協作效率。
大數據助力業務決策：
要想促進企業往正確方向發展，人力資源領域同樣需要數據支持，新一代的人事管理系統提供了更好的數據收集和分析技術，并且系統內置大量的數據報表，還支持企業報表個性化配置，可以實現快速輸出統計結果，通過統計分析讓管理者了解企業的人才現狀。借助大數據分析平臺，能夠幫助企業進行業務分析、提前干預、避免危機，從而實現智慧的人力資源決策與管理。
2021年新一代人事管理系統是能夠幫助企業更高效運作，科學地進行人力資源決策，打通企業信息孤島情況，為HR業務帶來巨大的提升與革新。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。
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