同鑫招聘管理系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢

招聘管理

● 通過智能化招聘接口，訪問更多的候選人才庫與外部招聘渠道（一鍵下載）；

● 提供內(nèi)外部招聘發(fā)布（一鍵發(fā)布），采用人工智能匹配，提供最佳的人才推薦；

● 通過無縫與智能的入職流程（掃碼入職），讓應(yīng)聘者輕松過渡為企業(yè)正式員工；

● 全面流程化管理，讓招聘環(huán)節(jié)的所有參與者都能實時了解所關(guān)注的招聘動向。

智能招聘

招聘渠道統(tǒng)一管理，流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高招聘效率

崗位需求流程化

崗位需求申請流程化，關(guān)聯(lián)企業(yè)崗位編制規(guī)劃，崗位需求超編管控或預(yù)警

簡歷管理智能化

配合SAAS招聘平臺，對接多網(wǎng)站簡歷的與郵箱簡歷的自動解析入庫

人才管理信息化

建立企業(yè)自身專屬人才庫，招聘職位進度跟蹤，轉(zhuǎn)化率與渠道效率分析

面試錄用電子化

面試流轉(zhuǎn)，在線評價，Offer管理，錄用審批等全方位系統(tǒng)化作業(yè)

招聘管理：

1、同鑫hr系統(tǒng)具有招聘助手插件，可實現(xiàn)招聘職位一鍵發(fā)布，應(yīng)聘簡歷一鍵下載，支持以郵件或短信方式一鍵發(fā)送面試通知、提醒、反饋、offer等，實現(xiàn)招聘全程電子化。

2、提供樣式豐富的報表，幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)招聘瓶頸、識別渠道質(zhì)量、管理團隊績效，降低招聘成本

入職管理：

1、可協(xié)助HR筆試管理、面試管理、背景調(diào)查、入職體檢、Offer管理到候選人入職的全流程管理

2、解決人員入職的繁瑣流程，提供掃碼錄入信息，可一碼搞定入職管理

人才庫建立：

1、可幫助企業(yè)建設(shè)自有人才庫，簡歷資源統(tǒng)一管理，可自動解析word、pdf、html、甚至是圖片格式的簡歷，實現(xiàn)企業(yè)人才資源化儲備

2、人才檔案永久留存，支持人才的標記分類、過濾篩選、模糊條件搜索，可篩選定位合適候選人，輕實現(xiàn)企業(yè)人才資源的沉淀與盤活