eHR人事系統近年來越來越火熱，不僅是更多的中大型企業上線eHR人事系統，就連很多小企業也紛紛加入其中，這是為什么呢？究竟有哪些原因，讓eHR人事系統越來越受歡迎呢？

市場競爭日益激烈化，為了搶占更多的市場份額，很多企業不僅是把注意力盯緊外部了，更多企業開始注意到自身企業的完善、規范對于提高公司競爭力的重要性了。先從企業內部開始做起，將企業管理規范化、完善化、科學化，打造一支有素養的正規隊伍。那么傳統的人工管理模式與這一目標不相符，難以達到理想效果。借助eHR人事系統可以提高企業的管理效率和能效，智能化處理重復性、機械性的工作，優化組織結構流程，促進企業管理更加科學有序化。

eHR人事系統可以助力企業信息化改革，這一特點是與企業發展趨勢相符合的。eHR人事系統不僅要為企業創造更大的價值，還要滿足企業的發展趨勢，只有這樣才不會和社會脫節。如今大多的eHR人事系統都同時具備網頁端、移動端，大大方便了管理層和普通員工使用，提高員工體驗感。eHR人事系統支持數據實時上傳，數據智能分析和生成報表分析，趨向于自動化、智能化；許多eHR人事系統支持功能定制，可以與企業實現最大程度契合。

那么什么樣的eHR人事系統才是企業的好選擇呢？

同鑫科技擁有22年的eHR人事系統開發經驗，是國內較早的eHR系統供應廠商，深耕行業多年，積累了眾多寶貴經驗，是多家中大型企業的選擇。

同鑫人員管理系統：可實現員工職業生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。

同鑫考勤薪酬系統：提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統自動并快速算員工出勤結果，并實時反饋異常結果。提供一鍵智能排班，支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現準確處理薪資計算。

同鑫招聘管理系統：可以將企業所用的招聘渠道統一管理，發布下載流程一鍵操作，簡歷統一解析，面試流轉與在經評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率。還能協助企業建立自身人才庫，幫助企業實現人才資源的沉淀與盤活。

同鑫員工自助平臺：員工可實現移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發布、通知發布，移動考勤等自助功能，員工自己的信息自己時刻關注著，大大減少了人事及相關部門的工作量。

同鑫決策分析模塊：全面覆蓋企業人事管理的人員信息，考勤數據及薪酬等數據，支持多維度時間及組織范圍數據統計分析，可實現數據穿透，更支持自定義人事報表統計分析，與主觀性、經驗性的判斷相比，數據化的方式可以讓人力資源成效更加準確清晰。

更多eHR系統相關資訊：

eHR人事系統選購除了看功能，還要關注哪些方面？

對于eHR系統，你的認識有多少？

數字化eHR管理軟件如何強化企業員工體驗？