人力資源數字化是現代企業發展戰略的核心議題，而選擇合適的數字化工具是企業轉型的關鍵，經過多方的選型對比，聯基集團最終攜手同鑫eHR系統共同開啟人力資源數字化轉型之路！

廣東聯基精密工業有限公司

廣東聯基精密工業有限公司建于1982年，總占地面積約12000多平方米，在全國有七大子公司，集團擁有員工5000多名，已發展成為一家大型專業生產消費性電子，高清數字連接線，連接器配件的企業。歷經近三十多年務實創新，聯基精密成為一個擁有現代化廠房、集研發、技術、管理、生產、銷售為一體的公司，為全球客戶提供專業、系統、權威、高質的高清設備聯接解決方案，綜合實力位居世界連接器制造行業的前列。

打造數字經濟新優勢

聯基數字化人力資源管理項目啟動

聯基集團數字化意識很強，很早就推進ERP、OA等數字化系統的建設，但在人力資源數字化上有所欠缺，ERP中只能實現部分簡單的人事功能，涉及人工操作較多，無法高效管理，為了進一步提升人力資源效益，聯基選擇同鑫打造高效的數字化人力資源管理平臺。

數字化打造敏捷績效管理：

績效不是考核出來，是管理出來的，現代企業績效管理要借助數字化實現高效落地。同鑫eHR支持KPI、OKR、360、BSC等績效，并支持多種績效相結合的考評方式，可以滿足聯基集團的復雜考核需求。同時可以實現對績效目標、考核過程跟蹤反饋、考核結果評估確認、考核結果分析等全流程管理，助力聯基集團實現全面考核管理，持續改善人才效益。

全面智能化，效率再升級：

這次的人力資源數字化轉型，同鑫將幫助聯基實現人事、考勤、薪酬等事務管理的智能化、自動化。借助掃碼入職、智能排班、智能算薪、自動統計考勤、簡歷一鍵下載、預警提醒、移動審批等智能應用，幫助HR有效簡化人力資源工作，大幅提升聯基集團管理效率。

人才發展，從用工變員工：

人才是現代企業發展的核心要素，借助數字化轉型，企業要從簡單用工轉向培育員工成長。通過同鑫eHR系統招聘、培訓功能，幫助聯基集團更好挖掘人才、改善招聘效益、建立自身的專屬人才庫，規劃員工成長路線，做好企業人才的培訓建設，用科學手段做好員工的選育用留和人才發展。

同鑫科技一直深耕人力資源信息化建設，22年間積累了豐富成功的經驗，服務企業超過6000+，持續總結國內企業的管理情況和需求，是國內專業的eHR系統供應商，未來將助力更多行業和企業蓬勃發展！