制造業是勞動密集型企業，隨著工廠人員規模越來越多，企業人事管理工作量和難度不斷增大，需要信息化的人事管理系統進行協助，好用的制造業工廠人事管理系統有哪些？

工廠人員流動頻繁，人事管理工作量大，工廠班次眾多，考勤、薪資計算復雜，數據統計工作量大，考勤薪資管理難度大等，這些都是制造業工廠面臨的人事管理難題，在選擇工廠人事管理系統必須要注意以下功能：

組織人事：

工廠人員流動頻繁，經常有大量人員入離職，所以人力資源系統需要具備掃碼入職，提升員工入職的效率，同時要能夠實現員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎信息、勞動合同，以及入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中，生成員工的360度履歷檔案，大大減輕HR工作。還需要圖形化展示部門層級樹、部門上下層級關系與組織編制信息，協助優化企業組織架構和崗位設置。

考勤排班：

考勤是工廠員工管理的重點，不同工廠其考勤制度有所差異，所以人力資源系統需要能夠支持考勤規則的自定義，使系統能夠契合企業的考勤制度應用，同時要支持多種打卡方式和數據統計分析，解決HR考勤數據難題。同時系統還有要能夠支持多種不同班制，系統能分析和梳理企業的排班規律，實現一鍵智能排班，并對員工加班休假進行管理。

薪酬計算：

工廠內部崗位眾多，不同崗位采用不同的薪資體系，樣導致算薪工作量大且十分復雜。所以人力資源系統要支持多種薪酬體系，能夠為不同崗位設置公式算法，能自動聯動考勤、薪酬、社保等數據自動融入到崗位的薪資規則中進行核算，大大減輕HR的算薪工作，還能生成電子工資條自動發送員工。同時可以提供計件工資管理。

制造業工廠人事管理系統推薦：

同鑫科技22年一直專注企業人力資源信息化建設，在珠三角、長三角積累了大量制造企業的客戶案例，十分熟悉制造業的人事、考勤、薪酬方面管理需求，系統涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等18大功能模塊，而且還有制造業需求的宿舍管理、消費管理、車輛門禁、計件工資、驗廠等功能，能夠完全滿足制造業的人力資源管理需求。

好用的制造業工廠人事管理系統有哪些？同鑫eHR是很好的選擇，同鑫是國內擅長制造業領域的專業人事管理系統廠商，目前已成功助力6000+企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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