熱門eHR丨2025年國內人力資源系統分類及推薦！
2025-03-27 14:08:01 瀏覽：463 咨詢電話：400-1800-278國內HR系統（人力資源系統）領域有許多公司，涵蓋從大型綜合服務商到垂直領域的中小企業。以下是一些主要的eHR廠商分類及代表企業，供參考：
一、專業本地化HR系統廠商（本地私有化部署）
同鑫eHR（Tongxine）
國內老牌專業HR廠商，同鑫科技專注人力資源數字化24年，6000+成功企業案例經驗，本地化部署全國服務和支持東南亞地區服務，提供高效、可靠、適應現代化管理的一體化戰略人力資源系統，支持集團企業部署，提供多語言版本！
同鑫eHR系統成熟穩定、功能全面涵蓋人力資源管理+行政后勤+人才管理全方面，支持眾多系統集成對接，實現一體化協同管理，低代碼平臺可以快速實施上線，擅長制造業領域和中大型企業。
朗新HR
朗新天霽從事人力資源管理系統28年，是國內專業的e-HR系統供應商，產品成熟、功能全面，定制化程度高，在國內有眾多國企和大型集團案例。
用友（Yonyou）
老牌ERP廠商，亞太地區最大的企業管理軟件商，近年深入人力資源領域，HR系統是其NC、U8等產品線的組成部分，適合大型集團企業。
金蝶（Kingdee）
金蝶以財務管理起家，逐步擴展到HR領域，功能覆蓋基礎人事管理和專業人力資源管理，旗下「s-HR」系統集成于金蝶云平臺。
二、HR SaaS服務商（云端部署為主）
北森（Beisen）
國內HR SaaS領域頭部企業，提供一體化HCM解決方案（招聘、績效、薪酬、人才發展等），人才測評是優勢領域，主打中大型企業客戶。
肯耐珂薩（KNX）
聚焦人力資本管理（HCM），覆蓋組織發展、招聘、培訓等模塊，服務客戶包括多家500強企業。
i人事
國內比較成熟的SaaS化人力資源管理系統之一，HR系統功能全面，全模塊都涵蓋，企業案例較多，適合中小型企業。
三、垂直領域HR系統
招聘管理：
Moka：智能化招聘系統，支持ATS（候選人追蹤）、校招、獵頭協同。
獵聘云：整合獵聘平臺資源，側重中高端人才招聘。
薪酬社保：
易路：復雜薪酬計算（計件工資、階梯單價、跨地區社保），支持全球化部署。
薪人薪事：以薪酬計算為核心，擴展至全模塊HR SaaS，適合中小型企業。
績效：
Tita：OKR工具，目標對齊與過程跟蹤。
選擇建議：
中大型企業：北森、朗新、同鑫科技、用友、金蝶等，關注系統定制和擴展性。
中小企業：薪人薪事、i人事、同鑫eHR等，注重輕量化和成本。
制造業領域：朗新、同鑫科技、用友、金蝶
垂直需求：招聘選Moka，勞動力管理選蓋雅，薪酬計算選易路，績效選Tita
選擇合適的人力資源系統對企業至關重要，上述介紹的幾款HR系統都是市場上的熱門選擇，各有自身優勢領域，企業要根據自身的實際情況和需求合理對比選擇！
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