中小企ehr系統怎么選？
2021-07-01 17:43:24 瀏覽：2450 咨詢電話：400-1800-278人力資源信息化是企業發展的趨勢，很多中小企業都需要進行信息化管理，但是中小企業投入預算往往不是很多，所以ehr選型相對較難，那中小企ehr系統該怎么選？
目前不少中小企業都是存在較大管理問題，若企業現在不注重人力資源管理，那隨著企業的不斷發展會有越來越多問題，會對企業效益有很大影響，所以通過信息化的EHR系統進行改善十分有必要，但市場上eHR系統有很多，企業怎樣根據自身的成本效益情況選擇合適的系統十分重要：
企業員工規模小于50人：
企業員工規模在幾十人左右的時候，因為人員數量不多，所以事務工作量和難度都不大，很多事情都可以利用excle進行手工操作管理，這種情況可以先考慮使用釘釘、企業微信等簡單的管理軟件，先對員工考勤、薪酬進行基礎管理，或是選用考勤設備附帶的管理軟件進行協助亦可以，這樣成本相對比較低，可以先進行基礎的信息化管理。
企業員工規模100-500人：
當企業員工規模已經達到上百人的時候，人力資源事務就會逐漸增多，而且管理的復雜性亦大幅增加，繼續通過手工進行管理會比較吃力，這時候就十分有必要通過eHR系統進行信息化管理，解決目前比較急切的事務管理難題，這種情況可以選擇本地化部署的系統，先上線組織、人事、考勤、薪酬的功能模塊，這樣前期投入成本比較低，大概是幾萬~十萬的區間，也可以選擇SaaS系統來實現輕量級的模塊應用，這些都是適合中小企業較低成本的方案。
企業員工規模500人以上：
發展到這種規模的企業，其人力資源管理事務已經十分繁雜，而且企業面臨的不僅是事務上的管理問題，還有人才管理問題，畢竟人才是現今企業的核心競爭力，所以企業需要應用功能全面的EHR系統，其中既包括事務管理的模塊，亦都需要協助企業進行招聘、績效、培訓、數據等方面的戰略管理，而且為了能夠更好地契合企業實際情況，還需要進行功能的定制和二次開發，這種情況選擇多功能模塊的本地化部署eHR系統會更合適。
目前國內很多中小企業發展十分迅速，十分需要eHR系統進行信息化管理促使企業快速穩定發展，同鑫目前已成功助力多家制造企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！
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