數字化轉型是現代企業發展趨勢，但人力資源數字化建設需要持續投入較大成本，很多企業在eHR系統前期投入上規劃預算大概在10-20萬左右，那10-20萬左右的eHR系統哪家比較好？

由于每家企業的人力資源管理體系、狀況、需求都有所差異，所以eHR系統是個性化很強的產品，為了滿足不同的人力資源需求，市場上eHR系統廠商有很多，不同品牌廠商和不同類型的eHR系統其價格有著較大差異，目前主流的是本地化部署的HR系統，具體價格會受到企業需求的功能模塊影響，常規企業需求大概在幾萬-幾十萬的區間：

由于本地化部署HR系統前期投入成本較高，所以對于初次上線系統的企業一般建議其著重關注事務管理方面，一方面可以減少前期投入的成本，同時由淺到深逐步進行信息化的推進有利于提高成功率。

但即使是基礎模塊亦不要盲目追求國外知名品牌的eHR系統，這些廠商系統價格成本十分高，所以更推薦選擇一些具備一定實力和知名度的品牌廠商，同鑫科技就是很好的選擇：

同鑫eHR22年專注于企業人力資源信息化建設，專業的技術和豐富經驗帶來更低成本的研發優勢，所以10-20萬左右的eHR系統基本可以涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、績效、招聘、培訓等人力資源六大模塊，能很好滿足企業初次信息化管理的需求。

而且從功能、穩定性、易用性上面與國外廠商差距已經不大，更契合國內企業的情況，而且系統十分成熟簡單易用，具備18個功能模塊，還可根據需求進行定制和二次開發，可全面滿足不同企業情況的需求。同時在價格上亦要比國外SAP、peoplesoft等品牌軟件等有明顯優勢，能夠為國內企業帶來更高性價比的信息化方案。

同鑫有著快速實施交付的優勢和6000+成功企業案例經驗，有著專業團隊為企業提供完善的技術和售后支持服務。同鑫eHR系統無論在性價比、實施效率、售后服務上都有明顯優勢，是10-20萬預算eHR系統的很好選擇，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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